FAQ

応募方法について教えてください。

当社は現在、エントリーフォームを設けていません。
ご応募は、下記メールアドレス宛にご連絡をお願いします。
【キャリア採用窓口】saiyo@arksystems.co.jp
※履歴書(転職理由明記)と職務経歴書を添付し、メール文面に以下３点を記載の上、ご応募をお願いします。
・応募求人票名
・希望年収
・退職(転職)理由
・当社を知ったきっかけ

応募条件を教えてください。

詳しくは募集要項ページをご覧ください。
キャリア採用募集要項　新卒採用募集要項

外国籍の採用は行っていますか？

日本語での会話や読み書きによるコミュニケーションをビジネスレベルでできる方であれば(日本語能力試験N1相当以上)、国籍を問わずに同一の基準で選考しています。

障がい者採用は行っていますか？

行っています。
【障がい者採用窓口】saiyo@arksystems.co.jp まで履歴書と職務経歴書をお送りください。

募集期間や締め切りはありますか？

当社のキャリア採用は、基本的に通年での採用を行っています。
現在募集している職種については、下記から確認をお願いいたします。
キャリア採用募集要項

過去に応募したことがあるのですが、再応募は可能ですか？

恐縮ながら、過去に当社の選考において不合格判定された方の再応募はご遠慮いただいています。
それ以外の方であれば、再応募は可能となっています。

面接官以外の社員に会うことは可能でしょうか。

もちろん可能です。当社では面接の他に現場社員による面談も実施しています。
面接・面談等、すべて現場社員が人事と一緒に対応しています。

求める人物像を教えてください。

「お客様のそばで、お客様のためのITを」をモットーに掲げる弊社では技術力はもちろんですが、ヒューマンスキルやマインドセットも重視した採用を行っています。
求める人物像の詳細は、こちらをご覧ください。

求める人物像

選考フローを教えてください

こちらにて確認をお願いいたします。
選考フローについて

配属部門はどのように決まるのですか？

選考中に現場社員とお話しいただき、対応技術領域や志向のすり合わせにより決定します。
※ 配属部門が決まるのは入社前になります。

他の部門への異動は可能ですか？

可能です。異動の希望があれば検討し、調整いたします。実際に異動して職種変更した社員もいます。

転勤はありますか？

基本的に居所移動を伴う勤務地はありません。関東近郊での勤務となります。

在宅勤務制度はありますか？

現在はほとんどが在宅勤務となっておりますが、必要に応じてお客様先に出向くこともあります。
連絡は社員共通のコミュニケーションツールを利用し、社員間の交流をスムーズに行えるようにしています。
※社員の居住地は、首都圏近郊のお客様先に通勤できる地域に限定しています。

在宅勤務を行っている社員はどのくらいいますか？

ほとんどの社員が基本的に在宅勤務となっております。
働き方の詳細は、こちらをご覧ください。

働き方

どんな服装で働いていますか？

お客様先へ行く際にはスーツやビジネスカジュアルを基本としていますが、本社に勤務している社員はラフな服装で出勤している人が多いです。

社風や社内交流について知りたいです。

活気があり、新卒～社長まで肩書ではなく“さん”付で呼び合う風通しの良い環境です。
社風や社内交流についての詳細は、こちらをご覧ください。

社内文化・交流

女性の割合を教えてください。

社員の35%が女性です。女性マネジャーも在籍し、男女関係無く活躍できる環境です。
数字で見るアークシステム

新卒とキャリア入社の比率はどのくらいですか？

新卒・キャリアは、ほぼ同じ比率です。どちらも積極的な採用活動を行っています。

残業時間はどれくらいですか？

平均は約12時間／月ほどです。残業時間は毎月上長が管理しており、社員に業務負荷がかかりすぎないよう仕事の調整をしています。
プロジェクトが忙しい時とそうでない時の”波”がありますので、一時的に残業時間が増えることはありますが、当社には社員の体調や生活のことを考えて年間の残業時間に制限（36協定）を設け、定期的に経営層がチェックしています。
残業時間の多い社員には担当作業の見直しなど対策がされますので、多大な残業を継続することはありません。

評価制度はどのような仕組みですか？

評価制度についての詳細は、こちらをご覧ください。

人事制度

出産や育児に関する制度はありますか？

法律に則った制度が整っており、多くの社員が活用しています。
男性社員も積極的に育児休暇を取得しています。なお、復職率は100％です。
働き方　休暇・休職　数字で見るアークシステム

社内イベントについて教えてください。

社風や社内交流についての詳細は、こちらをご覧ください。

社内文化・交流

福利厚生について知りたいです。

福利厚生についての詳細は、こちらをご覧ください。

福利厚生

アークシステムの経営状況を教えてください。

当社はITインフラという企業にとって絶対になくてはならない、安定性・継続性のある運用保守を担っている他、お客様の課題解決のために新技術の活用など新たなビジネスにもチャレンジし、ありがたいことにいずれもお客様から当社の技術力・人材力について高い評価を頂いています。
その結果、お客様が長期的な支援を求めてくださっているため、設立以来無借金経営という安定性を保ち続けています。

資格取得やスキルアップに対して、会社からどのようなサポートがありますか？

担当する業務に直接関係する知識習得や資格取得であれば、会社としてバックアップし、研修費用や受験費用も会社が援助します。尚、現在担当する業務に直接関係が無くても、今後のキャリアアップに必要な資格であれば会社として援助します。
また、一般教養や今後の業務で必要となる知識についても、様々なコンテンツが提供されるオンライン学習環境が利用できます。