GOVERNANCE

ACTION PLAN

一般事業主行動計画

2018年2月23日
株式会社アークシステム

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2018年4月1日 ~ 2021年3月31日までの3年間

2. 内容

目標1

育児・介護休業法に基づく育児休業や短時間勤務制度などの諸制度や社内制度を継続して周知していき、社員の理解と浸透を深めて、更に活用しやすい風土を創っていく。
(育児休業取得率:女性 100%、男性 20%)

対策

  •  2018年4月~
    • 現制度の再確認と活用可能な諸制度の調査を実施
  • 2018年10月~
    • 活用可能な制度に関する情報や新たな情報を社内LANの掲示板等に掲載
  • 2018年10月~
    • (制度変更や社会状況の変化など)社内経営会議や衛生委員会等で発信し、部会、課会等での社内周知、浸透を図っていく

目標2

育児休業だけなく、育児の時間の創出しやすい環境作りのため、長時間労働を防ぎ有給が取りやすい環境をつくり、ワーク・ライフバランスの取れた風土を創っていく。
(有給取得率:70%、全社超勤時間:月平均10時間以下)

対策

  • 2018年4月~
    • 全社員の労働時間の管理の継続、有給取得状況の確認
  • 2018年7月~
    • 長時間労働の部門、チームの現状確認
  • 2018年10月~
    • 上記環境改善の取り組み(管理職向けの研修等の実施)