GOVERNANCE

ACTION PLAN

一般事業主行動計画

2021年4月1日
株式会社アークシステム

株式会社アークシステムは、「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

2021年4月1日 ～ 2024年3月31日までの3年間

育児・介護休業法に基づく育児休業や短時間勤務制度などの諸制度や社内制度を継続して周知し、社員が取得しやすい社内環境と制度構築と全社員への制度への理解を深めて、更に取得しやすい職場環境を創っていく。
（育児休業取得率：女性 １００％、男性 ２５％）

•  2021年4月～
  • 現制度の再確認と活用可能な諸制度の調査を実施
  • 活用可能な制度に関する情報や新たな情報等を社内広報
  • 各種法令、制度変更、社会の変化などを経営会議や衛生委員会等で発信し、社員へ周知、浸透を図っていく。

育児の時間の創出しやすい環境作りのため、長時間労働を防ぎ、有給が取得しやすい、社内環境を継続していく。
また、在宅勤務制度の導入に伴い、在宅勤務の利用促進を行うと共に、各種社内制度や社内業務の見直しや新たな制度、仕組みの検討、導入を行い、ワーク・ライフバランスの取れた労働環境を創っていく。
（有給取得率：８０％、全社超勤時間：月平均１０時間以下）

• 2021年4月～
  • 全社員の労働時間、有給取得の管理と長時間労働社員の部門への改善の徹底
  • 在宅勤務制度の運用状況確認と課題の抽出、新たな制度、運用の導入を検討
• 2021年7月～
  • 社内業務の見直し、効率化を検討と導入（システム導入や運用改善）