福利厚生

WELFARE

前年の目標達成のご褒美として、社員旅行：ATAC（Arksystem Try And Challenge）を開催します。行き先はハワイや台湾、シンガポールなどの海外から北海道や沖縄の国内コースなど。

幹事に立候補した社員によるATAC委員会が組織され、委員が中心となり複数のコースを決定します。

社員参加率は90％以上。家族で参加する社員も多く、みな毎年楽しみにしています。

情報処理推進機構（IPA）の資格取得者には、資格取得支援として5千円～15万円の奨励金を支給しています。

このような支援により、社員の自律的な技術習得や自己研鑽のサポートをしています。

勤続10年、15年、20年の節目に永年に渡る勤務功労に対し表彰をしています。

5日間の長期リフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた5万円～15万円の報奨金を支給し、長年の会社への貢献を労います。

社員が退職した後の生活を考え、会社が掛金を拠出し、社員が運用指示を行う確定拠出年金と、情報サービス産業業界の資産運用を行う全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）の制度（第1年金、第2年金）を利用した退職金制度です。

総合福祉団体保険・長期所得補償保険（GLTD）

社員に万が一のことがあった場合や、けがや病気で長期休暇が必要な場合に、所得の減少を補うための制度です。

社員の希望する金額を毎月の給与から控除し、財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度です。

アークシステムでは一般財形・住宅財形の2種類を扱っています。

社員が結婚した場合は結婚祝金として3万円を支給しています。社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金として2万円を支給しています。

グループ会社のCAC Holdings（東証プライム市場）の持株会に入会できます。

毎月1千円からと、無理のない金額を設定できます。また、個人の拠出金に加え、会社からの奨励金として拠出額の5％を会社が補助します。

従業員援助プログラム（EAP）として、社員とその家族の方が個人的な悩みや心配事を、専門のカウンセラーに無料で相談できる社外相談窓口を開設しています。

社員と組織の両者のパフォーマンスの改善・向上を最終目標として、社員とその家族の健康管理のサポートに努めています。

東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入しており、健康保険組合の保養所や運動施設、レストランの利用や、各種旅行補助などがあります。

全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）に加入しています。ハワイの保養施設の利用、旅行補助の利用や年金、資産運用のセミナーなどがあります。