WORKSTYLE

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働き方

フルフレックス制度

最大限の成果を出せるよう、フルフレックスタイム制を採用しています。各個人の業務およびプライベートの状況に合わせ、出退社時間を変更する、1日の勤務時間を変動させるといったフレキシブルな勤務ができます。

コアタイムのない完全フルフレックス制なので、状況に応じて効率よく働ける環境が整っています。

時短勤務

仕事と育児の両立サポート

育児のために一定期間、勤務時間を短縮できます。3歳未満の子どもをもつ社員は、月間の労働時間を通常の80%としています。

毎年、女性社員だけでなく男性社員も時短勤務を利用し、仕事と育児の両立を実現しています。

ご家族の介護のために

介護のために一定期間、勤務時間を短縮できます。要介護状態にある家族をもつ社員は、3年以内として、月間の労働時間を80%としています。

時短勤務とすることで、ご家族の介護をしながら無理なく働けます。

けがや病気のときのサポート

けがや病気に見舞われたときも、本人の状況に合わせて時間を短縮し、勤務できます。

予期せぬ事態や万が一の場合にも、安心して働ける環境を整えています。